Rebecca Grattan nastoupila do Avastu v únoru 2020 na pozici Chief People and Culture Officer, následně se přesunula na pozici Chief Operation Officer. V rámci společnosti má na starosti personalistiku a facility management.

Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti personalistiky a transformace a doposud působila na vedoucích, dočasných, poradenských a nevedoucích pozicích ve Velké Británii i jinde na světě. Je odbornicí na vytváření a zavádění strategií, které zlepšují pracovní prostředí a podněcují k efektivnější a kvalitnější práci. Při své úspěšné práci pro startupy či veřejně obchodované firmy a při řešení fúzí a akvizic – v rámci globálních týmů i ve spolupráci s nimi – dále nasbírala spoustu zkušeností s provozními a organizačními modely. Zaměřuje se především na vytváření pracovního prostředí a kultury, která prospívá zaměstnancům a kde dokážou minoritní skupiny dosáhnout svého plného potenciálu. Má bohaté zkušenosti s podpůrnými genderovými a LGBTQ+ programy a zapojila se do nejedné iniciativy „Women in Tech“.