AVAST in seiner Heimat zum Besten Arbeitgeber gekürt

~ AVAST sticht in der Tschechischen Republik als Arbeitgeber mit hohem Mitarbeiter-Engagement sowie mit einer starken Führung, Leistungskraft, Marke und Nachhaltigkeit heraus ~

PRAG / MÜNCHEN, 26. November 2013AVAST Softwareist bester Arbeitgeber unter großen Unternehmen der Tschechischen Republik: Das ist Ergebnis eines Reports des Personalberatungs- und –Outsourcingunternehmens AON Hewitt. Der Antiviren-Hersteller hat in allen Bereichen der jährlichen Studie erstklassig abgeschnitten – inklusive einer hohen Rate an Mitarbeiter-Engagement, einer vertrauenswürdigen Führungsebene, Hochleistungs-Kultur, attraktiven Arbeitgeber-Marke und Nachhaltigkeit. MICROSOFT s.r.o. schnitt im Report mit dem zweiten Platz ab, gefolgt von SAP ČR, spol. s.r.o.

Die Studien-Ergebnisse wurden anhand der Personalpolitik der Unternehmen evaluiert, sowie durch die Bewertung der Meinung von Mitarbeitern und Führungskräften. AVAST erreichte 89 Prozent im Bereich Mitarbeiter-Engagement – 49 Prozent mehr als der tschechische Durchschnitt. AON Hewitt wertet das Engagement im Unternehmen als einen ausschlaggebenden Erfolgsfaktor, da es zeigt, dass die Mitarbeiter wirklich Teil der Organisation sein möchten, dass sie durchwegs positiv über das Unternehmen sprechen und dass sie sich auch außerhalb ihrer Kernaufgaben um das Unternehmen kümmern, um zum Gesamterfolg beizutragen.

AVAST nahm mit 81 Prozentpunkten auch den ersten Platz im Bereich der Hochleistungs-Kultur ein. Im Report erklärt AON Hewitt: "Unternehmen mit hoher Leistungskraft stellen ihre strategischen Ziele klar da und Mitarbeiter wissen, wie sie zum Geschäftserfolg beitragen können. Ihre Teamleiter unterstützen sie dabei. Diese Unternehmen honorieren ihre Mitarbeiter nicht nur mit hohen Gehältern und moralischer Unterstützung, sondern auch durch Wachstumsmöglichkeiten, die zugleich mit den Zukunftsplänen des Unternehmens einher gehen."

AVAST schnitt auch in den Bereichen "vertrauenswürdige Führungsebene", "Arbeitgebermarke" und "Nachhaltigkeit" mit über 80 Prozentpunkten ab. AON beschreibt eine vertrauenswürdige Führungsebene als ein erfahrenes Managementteam, das eine gesunde Kommunikation mit den Mitarbeitern pflegt und eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufbaut, um sie zu motivieren – die beste Grundlage dafür, Ziele effizient zu erreichen. AVAST erreichte 91 Prozent für seine Arbeitgebermarke – also seine attraktive Wirkung auf hochqualifizierte Mitarbeiter. Mit 25 Jahren Erfolg und Erfahrung erhielt AVAST zudem 88 Prozentpunkte im Bereich der Nachhaltigkeit. Das Unternehmen hat gezeigt, dass es nicht nur intern starke Beziehung aufbauen kann, sondern auch extern, um seinen langfristigen Erfolg zu sichern.

"Ich bin extrem stolz darauf, dass AVAST zum besten Arbeitgeber gekürt wurde. Das gesamte Unternehmen arbeitet ständig daran, seine außergewöhnliche Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten, die die Gründer vor 25 Jahren etabliert haben. Diese Kultur gibt den Mitarbeitern die Freiheit, ihre Aufgaben innerhalb flexibler Arbeitszeiten zu erledigen", sagt Kamila Stěpánková, HR Director bei AVAST. "Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an dem Antiviren-Programm mit den meisten Nutzern weltweit zu arbeiten, das mehr als 200 Millionen Nutzer schützt. Das ist eine große Motivation und Verantwortung zugleich – und macht die tägliche Arbeit interessant und spannend."

Mehr Informationen sind auf der Karriere-Webseite von AVAST verfügbar.

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